Мы – лидирующая на рынке обувной индустрии розничная сеть, объединенная торговой маркой FERLENZ, дарящая своим клиентам комфорт, стиль и...
Вакансия перемещена в архивВероятно, эта вакансия закрыта. Но у нас есть много других похожих вакансий, которые могут Вас заинтересовать.
Показать описание вакансии
Обязанности:
L`Обувь – лидирующая на российском рынке обувной индустрии розничная компания, дарящая своим клиентам комфорт, стиль и уверенность в себе на протяжение уже 20 лет, с 1997 года, когда был открыт наш первый магазин.
Сегодня наша сеть включает в себя более 50 обувных салонов в Москве, Московской области и других городах России, а также интернет-магазин. В планах нашей компании – дальнейшее развитие бренда и рост количества наших обувных салонов.
В связи с активным развитием розничной сети компании, открыт конкурс на вакансию Директора магазина.
Организация торгового процесса магазина; Обеспечение плановых показателей магазина; Взаимодействие с подразделениями центрального офиса (бухгалтерия, служба товародвижения, отдел персонала и др.); Руководство работой персонала магазина (проведение стажировок и обучение, контроль работы, мотивация); Ведение внутренней отчетности и документации магазина; Реализация маркетинговой программы в рамках магазина, согласно утвержденным регламентам; Проведение инвентаризаций по магазину; Контроль соблюдения правил по работе с дисконтной системой Компании; Обеспечение проведения акций, сезонных распродаж и других рекламных мероприятий в магазине по разработанной программе.
Требования:
Опыт работы на аналогичной позиции в розничной сети (непродовольственная группа товаров) от 2-х лет; Опыт личных продаж и работы в зале; Опыт работы с плановыми показателями ("конверсия", "длина чека", "средний чек"); Опыт руководства сотрудниками (от 3 чел.); Уверенный пользователь ПК, 1С; Организаторские способности, ориентация на результат, коммуникабельность.
Условия:
Оформление в соответствии с ТК РФ; График работы: 5/2, 8-часовой рабочий день, выходные - воскресенье и понедельник; Стабильный оклад + KPI; Оплачиваемый отпуск, больничный лист; Большие скидки на продукцию компании; Обучение и повышение квалификации за счет компании: Возможность профессионального роста в развивающейся Компании.