Директор по управлению персоналом (Массовый подбор, операционная деятельность по всем блокам HR)

Формирование HR-Департамента с 0.

Развитие направления Массового подбора персонала (торговые сети, логистические и складские центры, промышленные и производственные предприятия).

Участие в разработке долгосрочной стратегии развития Компании в части персонала.

Разработка/оптимизация системы оплаты труда и системы материальной и нематериальной мотивации для разных групп персонала, определение КРI для среднего и высшего менеджмента.

Управление затратами на персонал (формирование и контроль исполнения бюджета расходов на персонал).

Контроль за соблюдением трудового законодательства, организация ведения кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ.

Формирование и продвижение HR-бренда. Развитие и поддержка корпоративной культуры компании.

Требования:

Опыт работы директором по персоналу в аутсорсинге персонала приветствуется.

Знание специфики Массового подбора обязателен.

Высшее профессиональное образование (желательно в сфере управления персоналом)

Практические знания основных участков (подбор персонала на различные позиции, организация обучения, внедрение и развитие мотивационных программ)

Готовность к большому объему работы с документами и отчетностью

Стрессоустойчивость, умение работать в команде.

Условия:

Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом;

График работы 5/2, с 10:00 до 19:00 или с 09:00 до 18:00;

Оформление по ТК РФ (оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, оплачиваемые больничные);

Испытательный срок от 1 до 3 месяцев;

Дружный, молодой коллектив;

Перспективы развития и карьерного роста.