Вакансия в архиве
№ 30267636
24 января
Работа в Котельниках / Вакансии / Туризм, гостиницы, общественное питание / Инспектор

Инспектор по питанию

Московская обл., Красногорск
Опыт работы от 1 года, среднее специальное образование, полная занятость
По договорённости
Обязанности:

Курирование работы заведующих производством (шеф-поваров), поваров, буфетчиков, младшего обслуживающего персонала. Штатная расстановка персонала. Обеспечение бесперебойности работы производства. Контроль качества и соблюдение технологии приготовления продукции. Контроль за актуальным состоянием медицинских книжек работников. Контроль за выполнением работниками столовых норм СанПин.

Требования:

Опыт работы, поваром, технологом, инспектором по питанию (детского питания является преимуществом) не менее 1 года. Поварское или технологическое образование. Опыт приготовления блюд. Знание СанПин. Наличие медицинской книжки. Наличие собственного авто (месячная компенсация проезда).

Условия:

Оформление по ТК РФ. Хороший уровень заработной платы. Премии, доплаты, материальная помощь. График работы 5/2. Бесплатное питание. Дружный коллектив. Корпоративные мероприятия.
Навыки:
  • Водительские права: B

контакты

Чтобы связаться с этим работодателемсоздайте резюме и откликнитесь на вакансию.

Вакансия в архиве
№ 30267636
24 января

Оставьте ваши контакты для работодателей
Есть отличные компании, которые не размещают вакансии, но ведут подбор по открытым резюме − помогите им найти вас!
Нажимая «Продолжить», вы подтверждаете, что согласны с правилами работы сервиса

компания

Клиент SuperJob с 2017 года
До 50 сотрудников
Основной задачей предприятия является организация питания в учреждениях городского округа Красногорск. Предприятие осуществляет снабжение пищеблоков в учреждениях, сырьём и буфетной продукцией с собственного централизованного складского центра, на который поступает продукция от поставщиков, хранится, комплектуется и ежедневно рассылается в пищеблоки. Сотрудники предприятия ежедневно осуществляют проверку филиалов, на соблюдения норм и правил Сан ПиН, проверку технологии приготовления блюд. Для поддержания основной деятельности в учреждении создана четкая организационная структура, в состав которой входят: — административно-управленческий персонал; — отдел по организации питания; — служба охраны труда; — бухгалтерия; — юридическая служба; — отдел по управлению персоналом; — контрактная служба; — логистический распределительный центр по хранению и транспортировке продуктов питания. Кадровая политика предприятия направлена на укрепление и развитие кадрового потенциала, создание ответственного и дружного коллектива, способного своевременно реагировать на постоянно меняющиеся требования, стоящие перед предприятием, готового поддерживать положительный имидж, укрепляя отношения со всеми юридическими и физическими лицами, взаимодействующими с предприятием. Развивая работу и опираясь на сплоченность профессионального коллектива, мы формируем будущее нашего предприятия. Командный дух всех работников, нескончаемые энергия и преданность своему делу позволяют создавать такие условия труда, в которых каждый работник независимо от должности, может реализовать свой потенциал, воплотить в жизнь новые идеи, совершенствовать знание и опыт, в коллективе сильных и открытых для общения людей, получая возможность строить свою карьеру, добиться хороших финансовых результатов, как своих, так и предприятия в целом. Мы заинтересованы в сотрудничестве со специалистами, имеющими профессиональный опыт, обладающими хорошим образованием, высокой мотивацией к труду и собственному развитию, с сильными личностными качествами, готовыми опираться на корпоративные ценности предприятия, такие, как: — ответственность перед юридическими, физическими лицами, а также коллегами за качество и результативность выполнения функциональных обязанностей; — внутрикорпоративное взаимодействие всех работников на основании принципов честности и взаимопомощи, создания положительного имиджа предприятия; — чувство сопричастности к достижению высоких результатов, воспитанию командного духа, созданию коллектива единомышленников, нацеленного на следование миссии предприятия и достижению поставленных целей. Сегодня на предприятии работают специалисты различного профиля (повара, кондитеры, буфетчики, подсобные рабочие, мойщики посуды и котлов, уборщики, специалисты по управлению персоналом, инспекторы и технологи по питанию, специалисты по закупочной деятельности, сотрудники по охране труда, специалисты по информационным технологиям, юристы, экономисты, бухгалтера, кассиры, калькуляторы, работники складской деятельности, товароведы, делопроизводители, экспедиторы по перевозке грузов, кладовщики, грузчики, электрики, дворники и др.).

похожие вакансии

  • По договорённости
    17:30Подольск
    Анализ финансово-хозяйственной деятельности заемщика, Группы компаний. Оценка основных финансовых показателей, используемых…
    Высшее образование по направлению (финансы/банки, экономика/бухгалтерия);знания бухгалтерского учета и анализа финансово-…
  • от 40 000 руб./месяц
    17:12Москва, Бауманская
    Проведение инвентаризаций в аптеках города. Пересчет товара с использованием ТСД (сканер считывающий штрих-коды). 2 раза…
    Приветствуется опыт работы на инвентаризациях. Внимательность, расторопность
  • Опыт не нужен
  • Опыт не нужен
    Проведение налогового контроля в форме налогового мониторинга.Реализация процедур налогового мониторинга в информационных системах
    Без опыта работы. Высшее образование
  • По договорённости
    13:57Москва, Тульская
    Ведение кадровой работы и делопроизводства в полном объёме: прием, перевод, увольнение, отпуск, больничные, оформление как…
    Опыт работы в должности с аналогичным функционалом от года, отличное знание Трудового законодательства РФ. Знание законодательства…
  • Опыт не нужен
    Обеспечение безопасности дипломатических представительств и консульств иностранных государств
    Граждaне РФ oт 18 до 35 лет, годныe по coстoянию здoрoвья (группа. Здоровья А1), пpохoдившие службу в BC РФ, имеющих высшее…