Вакансия в архиве
№ 33984040
25 декабря 2020
Работа в Котельниках / Вакансии / Кадры, управление персоналом / Рекрутер

Менеджер по подбору персонала (аутсорсинг)

Москва, Тульская
Опыт работы от 1 года, полная занятость
По договорённости
Обязанности:
  • осуществлять массовый и точечный (приоритет) подбор персонала на открытые позиции (сотрудники в магазины, на склады, производства, от линейного персонала до руководителей);
  • проводить телефонные интервью и очные собеседования;
  • вести базу кандидатов в программе 1С;
  • вести регулярную отчетность о проделанной работе;
  • формировать полный комплект документов кандидатов для оформления по ТД;
  • составлять и размещать вакансии на сайтах, в социальных сетях, печатных изданиях;
Требования:
  • опыт работы в подборе персонала от 1 года;
  • знание ПК;
  • готовность к интенсивной работе;
  • инициативность, нацеленность на результат.
Условия:
  • официальное трудоустройство;
  • достойный уровень дохода (оклад+KPI);
  • график работы пн-пт, с 09.00-18.00/10.00-19.00.

контакты

Чтобы связаться с этим работодателемсоздайте резюме и откликнитесь на вакансию.

Вакансия в архиве
№ 33984040
25 декабря 2020

Оставьте ваши контакты для работодателей
Есть отличные компании, которые не размещают вакансии, но ведут подбор по открытым резюме − помогите им найти вас!
Нажимая «Продолжить», вы подтверждаете, что согласны с правилами работы сервиса

похожие вакансии

  • 18 январяМосква, Юго-Западная 
    Мониторинг работных сайтов. Поиск кандидатов под вакансию. Работа с базами кадрового центра, обработка входящих обращений
    Активная жизненная позиция, высокий уровень общения. Не бояться общаться с людьми в большом количестве. Готовность к обучению…
  • ВчераМосква
    Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований,…
  • ВчераМосква, Речной вокзал, Планерная
    Искать персонал на вакантные должности в действующие магазины на всей территории РФ и открывающиеся магазины нового формата…
    Оконченное высшее образование. Опыт в области подбора персонала от 1 года (ОБЯЗАТЕЛЕН). Желание развиваться в сфере рекрутмента
  • ВчераМосква
    Развитие направления IT outsourcing, поиск новых клиентов. Проведение переговоров с потенциальными клиентами, презентация…
    Опыт работы в подборе IT специалистов. Понимание рынка. Знание английского языка - не ниже intermediate. Нацеленность на…
  • 22 январяМосква

    Наличие опыта работы в области кадрового администрирования и кадрового делопроизводства от 2 лет в полном объёме (~150-250 шт.ед)
  • 22 январяМосква, Сокол
    Подбор персонала. Поиск кандидатов на открытые вакансии компании. Проведение телефонных интервью. Приглашение на очное интервью
    Опыт работы от 3 лет. Уверенное знание кадрового учета; трудового законодательства. ОБЯЗАТЕЛЬНО умение вести кадровое делопроизводство…