Специалист по работе с персоналом (осуществляющим работу с особыми детьми)

Православный Свято-Софийский социальный дом — первая и единственная в России негосударственная некоммерческая организация для людей с тяжелыми множественными нарушениями развития, где дети-сироты и совершеннолетние воспитанники, не имеющие семьи, проживают в специально созданной уникальной среде, основанной на поддержке, доверии и принятии особенностей каждого.

Ищем человека для работы с персоналом, осуществляющим работу с особыми детьми. Мы ищем в команду чуткого, ответственного, активного профессионала, разделяющего идею ценности каждого человека вне зависимости от его физических и интеллектуальных ограничений, который поможет нашему проекту расти и развиваться, оказывая профессиональною поддержку еще большему количеству людей с особенностями развития.

Готового работать в "чистом поле", создавать с нуля документооборот по своему направлению работы.

• Контроль хода процессов адаптации и работы в коллективе организации.
• Проведение разъяснительной работы, консультаций, лекций, «круглых столов».
• Обработка, анализ, разработка и оформление документации по персоналу : сбор информации о потребностях организации в персонале; поиск, привлечение, подбор и отбор персонала; организация и проведение оценки персонала; деятельность по развитию, обучению, по оценке и аттестации персонала.
• Организация и проведение мероприятий по развитию и построению профессиональной карьеры персонала; организация адаптации, стажировки, труда и оплаты персонала, проведение анализа потребностей организации в специалистах.
• Проведение анкетирования кандидатов, собеседования, отбор и полную комплектацию организации необходимыми специалистами.
• Проведение обучения и составление планов по адаптации, мотивации сотрудников.
• Составление кадрового резерва.
• Создание условий для солидарных действий, доверия и взаимопонимания между сотрудниками, осуществляющим работу с особыми детьми, руководством и сотрудниками, которые должны обеспечивать эффективную работу организации и выполнения экономических, социально-бытовых и других требований работников.
• Обеспечение взаимодействия и согласования интересов между сотрудниками, работодателем и работниками.
• Организация и участие в проведении мероприятий: совещаний для обмена информацией, сообщений для отдельных групп сотрудников, а также социологических исследований и периодических сборах предложений работников по вопросам деятельности организации.
• Участие в урегулировании изменений в организации работы, режима и графика работы, нормировании труда, заработной платы, установлении гарантий, компенсаций и льгот, участия трудового коллектива, отдельных групп трудящихся и их представителей в формировании, режима работы, условий и охраны труда, социально-бытового обслуживания сотрудников организации и других вопросов, возникающих в процессе трудовой деятельности.
  
• Участие в урегулировании противоречий во время проведения коллективных переговоров, организации процедур примирения, составлении протоколов разногласий, в которые вносятся сформулированные предложения сторон, и их исполнение.
• Подготовка информации о работе организации и перспективе ее развития, в том числе об условиях найма, перевода и увольнения, применение профессиональных обязанностей, которые должны быть выполнены на рабочих местах, возможностях профессионального продвижения, условий труда, охраны труда и гигиены труда, предупреждению несчастных случаев и профессиональных заболеваний, социально-бытовом обслуживании сотрудников (медицинское обслуживание, питание, решение жилищных проблем, отдыха и т.п.), социального обеспечения, экономического и финансового состояния организации.
• 
  

• • Требования к личным качествам соискателя:

• Очень отзывчивый, умеющий слушать и анализировать услышанное.
  
• Запрограммированный на мирное урегулирование конфликтов методом "посочувствовать каждому и оправдать оппонента" и не занимать сторону ни одного из спорящих.

• Готовый разбираться в потребностях и ожиданиях людей.

• Заинтересованный в помощи "помогающим специалистам".

• Глубоко понимающий ценность профессиональной поддержки людей, напрямую работающих с особыми ребятами.
  

• Обладающий развитыми коммуникативными навыками, эмоционально очень уравновешенный, стрессоустойчивый, клиентоориентированный.

• Обладающий грамотной устной и письменной речью;

• Не считающий себя экспертом в области детей-сирот с нарушениями развития, но по факту таковым являющийся.
• Приветствуется ОТСУТСТВИЕ опыта работы в госструктурах.
  
• Готовый к работе в режиме многозадачности.
  
• С педагогическим или психологически образованием.
• Приветствуется благословение духовника.
  

• Зарплата 60.000 с НДФЛ
• Официальное оформление
• График работы 5/2
  
• Интересные амбициозные задачи и возможности для личного и профессионального роста
• Православный коллектив
• Офис в шаговой доступности от метро Университет