Вакансия в архиве
№ 34381334
5 февраля
Работа в Котельниках / Вакансии / Кадры, управление персоналом / Рекрутер

Специалист по работе с персоналом (осуществляющим работу с особыми детьми)

Университет, Москва, улица Крупской, 12А
Опыт работы от 1 года, высшее образование, полная занятость
до 52 200 руб./месяц
Обязанности:

Православный Свято-Софийский социальный дом — первая и единственная в России негосударственная некоммерческая организация для людей с тяжелыми множественными нарушениями развития, где дети-сироты и совершеннолетние воспитанники, не имеющие семьи, проживают в специально созданной уникальной среде, основанной на поддержке, доверии и принятии особенностей каждого.

Ищем человека для работы с персоналом, осуществляющим работу с особыми детьми. Мы ищем в команду чуткого, ответственного, активного профессионала, разделяющего идею ценности каждого человека вне зависимости от его физических и интеллектуальных ограничений, который поможет нашему проекту расти и развиваться, оказывая профессиональною поддержку еще большему количеству людей с особенностями развития.

Готового работать в "чистом поле", создавать с нуля документооборот по своему направлению работы.

  • Контроль хода процессов адаптации и работы в коллективе организации.
  • Проведение разъяснительной работы, консультаций, лекций, «круглых столов».
  • Обработка, анализ, разработка и оформление документации по персоналу : сбор информации о потребностях организации в персонале; поиск, привлечение, подбор и отбор персонала; организация и проведение оценки персонала; деятельность по развитию, обучению, по оценке и аттестации персонала.
  • Организация и проведение мероприятий по развитию и построению профессиональной карьеры персонала; организация адаптации, стажировки, труда и оплаты персонала, проведение анализа потребностей организации в специалистах.
  • Проведение анкетирования кандидатов, собеседования, отбор и полную комплектацию организации необходимыми специалистами.
  • Проведение обучения и составление планов по адаптации, мотивации сотрудников.
  • Составление кадрового резерва.
  • Создание условий для солидарных действий, доверия и взаимопонимания между сотрудниками, осуществляющим работу с особыми детьми, руководством и сотрудниками, которые должны обеспечивать эффективную работу организации и выполнения экономических, социально-бытовых и других требований работников.
  • Обеспечение взаимодействия и согласования интересов между сотрудниками, работодателем и работниками.
  • Организация и участие в проведении мероприятий: совещаний для обмена информацией, сообщений для отдельных групп сотрудников, а также социологических исследований и периодических сборах предложений работников по вопросам деятельности организации.
  • Участие в урегулировании изменений в организации работы, режима и графика работы, нормировании труда, заработной платы, установлении гарантий, компенсаций и льгот, участия трудового коллектива, отдельных групп трудящихся и их представителей в формировании, режима работы, условий и охраны труда, социально-бытового обслуживания сотрудников организации и других вопросов, возникающих в процессе трудовой деятельности.
  • Участие в урегулировании противоречий во время проведения коллективных переговоров, организации процедур примирения, составлении протоколов разногласий, в которые вносятся сформулированные предложения сторон, и их исполнение.
  • Подготовка информации о работе организации и перспективе ее развития, в том числе об условиях найма, перевода и увольнения, применение профессиональных обязанностей, которые должны быть выполнены на рабочих местах, возможностях профессионального продвижения, условий труда, охраны труда и гигиены труда, предупреждению несчастных случаев и профессиональных заболеваний, социально-бытовом обслуживании сотрудников (медицинское обслуживание, питание, решение жилищных проблем, отдыха и т.п.), социального обеспечения, экономического и финансового состояния организации.

Требования:
    • Требования к личным качествам соискателя:

  • Очень отзывчивый, умеющий слушать и анализировать услышанное.
  • Запрограммированный на мирное урегулирование конфликтов методом "посочувствовать каждому и оправдать оппонента" и не занимать сторону ни одного из спорящих.
  • Готовый разбираться в потребностях и ожиданиях людей.

  • Заинтересованный в помощи "помогающим специалистам".

  • Глубоко понимающий ценность профессиональной поддержки людей, напрямую работающих с особыми ребятами.

  • Обладающий развитыми коммуникативными навыками, эмоционально очень уравновешенный, стрессоустойчивый, клиентоориентированный.

  • Обладающий грамотной устной и письменной речью;

  • Не считающий себя экспертом в области детей-сирот с нарушениями развития, но по факту таковым являющийся.
  • Приветствуется ОТСУТСТВИЕ опыта работы в госструктурах.
  • Готовый к работе в режиме многозадачности.
  • С педагогическим или психологически образованием.
  • Приветствуется благословение духовника.
Условия:
  • Зарплата 60.000 с НДФЛ
  • Официальное оформление
  • График работы 5/2
  • Интересные амбициозные задачи и возможности для личного и профессионального роста
  • Православный коллектив
  • Офис в шаговой доступности от метро Университет

контакты

Чтобы связаться с этим работодателемсоздайте резюме и откликнитесь на вакансию.

Вакансия в архиве
№ 34381334
5 февраля

Оставьте ваши контакты для работодателей
Есть отличные компании, которые не размещают вакансии, но ведут подбор по открытым резюме − помогите им найти вас!
Нажимая «Продолжить», вы подтверждаете, что согласны с правилами работы сервиса

компания

Клиент SuperJob с 2011 года
Более 500 сотрудников

похожие вакансии

  • 22 февраляМосква, Юго-Западная 
    Мониторинг работных сайтов. Поиск кандидатов под вакансию. Работа с базами кадрового центра, обработка входящих обращений
    Активная жизненная позиция, высокий уровень общения. Не бояться общаться с людьми в большом количестве. Готовность к обучению…
  • Опыт не нужен
    14:27Москва, Домодедовская
    Осуществление подбора персонала, в том числе холодный поиск кандидатов. Размещение вакансий в интернете, публикация объявлений…
    Ищем активных, готовых развиться в сфере HR. Доброжелательность, стрессоустойчивость, умение работать в команде, нацеленность…
  • 13:08Москва, Домодедовская
    МАССОВЫЙ подбор персонала на действующие и открывающиеся торговые объекты (поиск, проведение собеседований /телефонное интервью)
    Опыт работы на должности менеджера по подбору/ассистента будет являться преимуществом. Умение работать в режиме многозадачности
  • Поиск и подбор персонала различного уровня. Составление профиля вакансий. Проведение собеседований. Взаимодействие с руководителями…
    Высшее образование. Организаторские способности, умение и желание работать в команде, коммуникабельность. Готовность к большому…
  • ВчераМосква, Беляево
    Организация своевременного и качественного подбора, офисного персонала (отдел продаж, отдел маркетинга, операционный отдел…
    Имеет подтвержденный опыт работы в аналогичной должности не менее 2-х лет. Имеет навыки прямого поиска, хедхантинга , точечного…
  • ВчераМосква, Волгоградский проспект
    Ведение кадрового делопроизводства по всем участкам, в т.ч. ведение кадрового делопроизводства по иностранным гражданам:…
    Отличное практическое знание кадрового делопроизводства, трудового законодательства. Знание специфики работы с ИРС и отличное…