Ведущий специалист отдела систем мотивации персонала

• Разработка и администрирование систем мотивации персонала (в т.ч. KPI), расчеты коэффициентов выполнения и размеров премий;
• Анализ существующих систем оплаты труда, приведение в соответствие с изменяющимися требованиями производства, разработка, внедрение ЛНА в части мотивации персонала;
• Подготовка и представление аналитических отчетов по уровням оплаты труда.

Требования:

• Высшее образование (управление персоналом, экономика);
• ОБЯЗАТЕЛЬНО опыт работы от 3-х лет в производственных предприятиях с численностью персонала от 500 человек;
• Продвинутый пользователь ПК: Excel, Word, PowerPoint;
• Знание современных форм материального стимулирования;
• Опыт разработки систем оплаты труда. Опыт участия в построении систем KPI. Навыки формирования презентационных материалов;
• Знание трудового законодательства.

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Стабильная своевременная заработная плата;
• Профессиональный и карьерный рост;
• Мед. обслуживание в детской и взрослой поликлинике;
• Дружный коллектив, сплоченная команда.