- организация массового подбора персонала на рабочие должности, профессии и специальности; поиск кандидатов через различные каналы (рекрутинговые порталы, социальные сети, рекомендации, печатные СМИ и др.); составление профиля вакансии для размещения; ведение базы кандидатов, создание кадрового резерва; проведение телефонных и личных интервью, первичная оценка кандидатов; организация встреч кандидатов с руководителями структурных подразделений; ведение служебной переписки; анализ тенденций рынка труда (зарплатные предложения, методы подбора персонала и т. д.); участие в разработке системы подбора персонала; подготовка аналитических справок, записок и других информационных материалов по запросу руководства;
Требования:
высшее образование (строительное, гуманитарное), опыт работы в подборе от 3х лет.;- владение инструментами и источниками поиска; профессиональные навыки проведения собеседований, оценки кандидатов; ответственность, инициативность, желание работать на результат; уверенный пользователь ПК (MS Office); знание и навыки работы с программным обеспечением Word, Excel, Internet ; уметь работать с большим объемом информации; готовность к командировкам.
Условия:
официальное оформление, белая заработная плата,( выплачивается без задержек), возможность льготного приобретения абонемента в фитнес-центр, при необходимости - обучение за счет работодателя, комфортные условия в офисе.